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    核心价值观:
    把与客户关系的双赢作为公司长期生存和发展的基础.客户资源是非常有限的,必须把为客户提供有竞争力的服务并得到客户的认可作为我们公司所有经营和业务决策的前提,始终坚持“共赢”的理念,力争获得每一位客户的认同和肯定,在不断为客户创造增值空间的同时赢得公司自身的生存发展空间。
    服务理念:
    始终把客户满意、员工满意作为公司核心服务要务。
    创新理念:创新引领发展
    公司意识:没有创新就没有公司的明天。公司从机制创新着手,不断激发全体员工的创新激情和热情,使员工在各自的岗位上主动创新、积极创新,在公司建立“人人重视创新”的企业文化氛围。
    管理理念:实行以全员目标管理、全员质量管理、全员效率管理三者为一体的精益管理体系
    实行全员目标管理。层层分解目标,形成了公司有目标、每个部门有目标、每位员工有目标的目标管理体系。
    人才理念:让员工与公司共同成长
    公司是完全参与激烈市场化竞争的现代企业,这一特点决定了公司虽然也需要操作型人才,但也需要创造型人才,即迫切需要一大批敬业、专业、创新、合作共赢的高素质人才。人才是公司的核心竞争力,公司业务拓展必须配备一支高素质的人才队伍,高素质人才并非专指高学历,而是要在实际工作中做出成绩,得到公认。因此,公司提出了对员工素质方面“敬业、专业、创新、共赢”的八字要求。
    敬业—认同企业文化,维护公司形象;极高的工作热情和激情,不断追求卓越,勇于挑战极限;注重个人修养,始终廉洁奉公。
    专业—高度的执行力,专业素养,精益求精的工作态度,强烈的学习意愿,较广的知识面。
    创新—极高的创新激情,出色的创新能力。
    共赢—善于换位思考,合理处理分歧;心胸宽广豁达,待人宽容大度;合作响应迅速;愿意与同事分享工作心得和经验。